По завершении такого исследования компания приглашает пообщаться вызвавших интерес кандидатов. Не с целью обсуждения конкретной позиции, а познакомиться, обсудить сферы применения интересов, рассказать о компании и перспективах, найти какие-то точки соприкосновения, которые в будущем могут привести и к сотрудничеству в рамках «работодатель — сотрудник».